Teaching Intercultural Business English

Interkulturelles Wirtschaftsenglisch lehren

Abstract

In unserer digitalisierten, vernetzten und mobilen Welt muss ein didaktisches Konzept zur Vermittlung von interkulturellem Wirtschaftsenglisch für die heutige Generation von Studierenden mit ihren diversen Hintergründen neu gedacht werden. Es gilt, soziales Lernen und Selbstmanagement mit zu integrieren. Gemäß der Aufgliederung von Macke/Hanke/Viehmann-Schweizer/Raether (Hrsg.) (³2016: 88ff.) von Kompetenzen in einem handlungsorientierten Ansatz in Kompetenzfacetten – fachliches Wissen, Zuständigkeit, individuelle Wertvorstellung, gesellschaftliche Normen – auf verschiedenen Handlungsstufen – verstehen, anwenden, analysieren, bewerten, entscheiden, begründen – werden die verschiedenen Lernziele zugeordnet und didaktisch aufbereitet, um soziale und fremdsprachliche Kompetenzen als individuellen Lernprozess hin zu interpersoneller und interkultureller Bildung zu lehren. Eine eigens durchgeführte Befragung über mehrere Semester belegt, dass das Konzept den gewünschten Lernerfolg hervorbringt.